天宝镇：节后企业开用工情况，面临的新情况新问题及建议

一、基本情况

天宝镇截至目前，返乡人数1526人，其中省外389人，省内1137人。农民工以男性为主，多数人积极响应疫情防控建议就地过年。经统计，天宝镇返乡农民工年后返岗意愿强烈，返乡农民工中有1056人表示春节后会返回现在岗位工作，12人不会返回，69人目前还不确定，返岗率达到92.9%，愿意返岗的原因中，有49%的农民工是因为习惯了作业内容和工作环境，41%是因为所选择的城市更有利于自身学习提高和对下一代的教育和培养，5%是由于返岗单位工资待遇好，5%是因为购买了住房及其它原因。

天宝镇群众选择本地务工的人数越来越多，针对自身情况，于2月15日在辖区内开展“2022年芗城区春风行动招聘会”，提供百余个岗位，解决村民就业问题，助力实现“稳就业”。

二、面临的问题

一是部分返乡农民工对务工招聘信息不能及时了解，导致务工意愿不强烈。部分农民工自身网络知识匮乏、文化程度偏低、电子设备配置较低等原因导致就业信息闭塞，无法有效利用网络工具就职。

二是新冠肺炎疫情防控期间经济下行压力增大、外向型经济走低，造成就业、待遇等不稳定，同时进城务工的生活成本增加，在无法保障稳定就业的情况下，农民工就业意愿不强烈。

三是短期用工和打零工仍占有一定的比例。大多数农民工都没有签订正规的劳动合同，合法劳动权益得不到保证。打工和收入极不稳定，工作单位没有交纳保险，医疗、养老权益得不到保障，可能还面临经常需要换工作的情况。

三、 建议

一是挖掘本地就业潜力，拓宽就业渠道。通过发展创业示范基地、孵化基地、农民创业园区等方式，解决农民工返乡创业普遍存在的缺资金、缺能力和缺项目的问题。

二是加大公共就业服务供给力度，积极统筹培训资源，落实职业技能培训补贴和职业技能鉴定补贴，紧盯适合农民工就业特点设置培训课程。根据群众意愿，开展职业技能免费“送上门”活动，可设置电工、钢筋工、架子工等项目培训，确保返岗人员技能素质不断提升。

三是开展宣传服务，帮助创业就业。可采用网络直播形式进行岗位推介、政策解答，回应网友提问。当地企业可通过“云聘会”为企业与求职者搭建全新交互平台。

四是加大稳岗就业力度，积极开发公益性岗位。切实做好岗位储备，举办线上、线下公益专场招聘活动，发挥人力资源市场作用，保障企业用工需求，通过各类用工信息服务平台，帮助农民工稳就业。