“大家信任我，推选我当村党支部书记，我会尽我所能，带大家好好干。”从基层党群工作者到武夷山市星村镇红星村党支部书记，27岁的周世云用实际行动展现了新时代青年的担当，也为全市825名基层党群工作者做出表率。

如何吸引优秀大学生返乡，打造村干部职业化队伍，为乡村振兴提供有力的人才支撑？我市探索推出基层党群工作者选拔机制，在财力薄弱的情况下，安排专项资金，计划用三年时间，从优秀大学毕业生中选拔3000名基层党群工作者到村（社区、重点非公企业）工作。

首批基层党群工作者的选拔，共有5551名高校毕业生报名参加，其中南平籍生源占88%，形成了本土人才回归的井喷效应。经过笔试、面试、考核等，首批825名基层党群工作者于2018年8月到岗服务，覆盖我市346个贫困村和115个软弱涣散村。目前，已有175人担任村支部书记助理、549人担任村主任助理，其中149人兼任村团组织或妇联干部，经换届选举进入村“两委”班子21人、村主干5人。

这批新鲜血液的注入，让全市大专及以上学历村干部人数比增48%，全面提升村级组织战斗力，为乡村振兴储备了一支懂农业、爱农村、爱农民的基层后备干部队伍。