目前，晋安有洁丽保洁技术、建兴家政、雪品家政等福建省家庭服务业示范企业，拟通过“走出去、请进来”的形式，学习、引进省内外先进服务理念、经营技术和管理经验，提高服务运作和经营管理水平。

鼓励大型家政企业加强资本运作和规模化运营，实现跨区域经营和全方位服务，提升行业盈利水平和集约化程度。

为提高家政人员的待遇水平，鼓励缴纳工伤失业等保险。

为保证家政服务人员能健康上岗，鼓励企业开展员工体检。按每年不低于60元/人的标准定期体检，体检内容项目参照福州市家庭服务行业协会与医院或专业体检机构议定的执行。

利用现有社区居家养老服务等场所，建设社区公共家政服务站，加快构建市民家政服务公共体系，为市民提供系统家政服务平台。

为最大限度利用品牌效应，鼓励“规范企业”创建示范性家政服务门店。

立足创新模式，探索“互联网+”新途径，积极打造适应“互联网+家政服务”的信息服务平台，提高家政服务行业的信息化水平。

发挥社会力量在家政服务工作中的作用，鼓励高等教育和高、中等职业教育机构家政服务业增设相关专业和课程，加快培养行业人才。安排专项资金，用于公益性的岗前培训工作。

大力开展家庭服务机构诚信经营教育、家庭服务从业人员职业道德和家庭守信教育，将职业道德作为从业人员岗前培训的内容。

积极开展家政服务职业技能竞赛、诚信家政企业评选、家政从业人员明星评选等活动，展示家政服务行业的价值和风采，不断提高社会对家政服务人员的认同度，增加家政服务工作人员的自豪感，吸引更多高素质人员进入家政服务行业。

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