自2003年担任红卫村党支部书记以来，罗斯万将精力都放在了村民的利益上，17年来，他兢兢业业，不计名利，团结带领村“两委”班子，红卫村干部队伍几十年保持先进性，保持良好作风，保持一种干事创业的精神状态，为村经济持续稳定发展提供了坚强的组织保证，带领群众奔走在小康生活的康庄大道上。

一、 结合实际，认真制定脱贫规划

作为村党支部书记，罗斯万同志率村“两委”一班人，走村窜户，摸清家底，对照精准扶贫政策，结合实际，制定了红卫村委会脱贫攻坚规划，贫困户精准识别、精准帮扶、全村基础设施建设、产业发展等工作有序推进。

二、 精准施策，确定产业项目

2016年以来，红卫村委会因地制宜，利用地处城区蔬菜市场和销量紧俏这一优势，引导贫困群众发展蔬菜种植，同时利用闲置土地和水源优势大力发展泥鳅养殖，如今，红卫村脱贫户种植的蔬菜成为城区蔬菜市场供应的主力军，脱贫户养殖的泥鳅也远销厦门等地，为脱贫户稳定增收打下了良好的基础。

三、 深入基层，认真解决群众困难

罗斯万同志认真履行党支部书记党的职责，深入基层，调查研究，切实为群众排忧解难，对全村低保户、建卡贫困户、危房改造户进行全面走访，逐户解决实际困难。贫困户张福林患有精神病多年，且有暴力狂燥等症状，亲兄弟都敬而远之，罗书记了解情况后，当即联系公安和民政部门，将张福林送往永安精神病院救治，从2014年至今，张福林的住院费用，都由村委会承担；

四、 研究实际，转变干群思想意识

时刻不放松对干部群众的思想教育，把党员干部队伍建设始终作为一件大事认真抓好。首要的是坚持理想信念、宗旨意识教育，解决为什么当干部、为谁当干部的问题，树立正确的人生观、世界观、价值观。在村委会上，他经常说：“我们共产党人的宗旨是全心全意为人民服务，一切工作的出发点和落脚点都是为人民谋利益，这个问题什么时候都不能忘记，要想自己富，别当村干部，当干部就不能怕吃亏，怕吃亏就不能当干部。”他是这样说的，也是这样做的，理想信念教育靠正确灌输，集体学习，个别谈心，在教育问题上，“班长”要给干部带好头，干部要给群众带好头，言行一致，才有凝聚力、号召力。作为支部书记正确执行党的民主集中制原则，不搞“一言堂”，既要让干部群众畅所欲言，反映民意，又要敢于集中，重大问题坚持集体决定，程序是两委提出意见，召开党员会通报，召开村民代表会决定，最后再召开村民大会，这样，既保证了党组织的核心地位，又体现村民自治。