他经常和我讲一些办报的想法，讲的最多的有这样三条，一是新闻工作要把握时代脉搏，既要结合当前形势，传达好、宣传好、贯彻好中央的各项方针政策，又要着眼闽东实际，为振兴闽东服务；二是报纸要形成一面旗帜，成为地委的喉舌，发挥舆论正确的舆论导向作用；三是报纸内容要接地气，要反映群众真实的心声和呼声。王绍据说，习近平很推崇毛主席讲过的一句话，“一个报纸既已办起来，就要当做一件事办，一定要把它办好。这不但是办的人的责任，也是看的人的责任。”（第515页）

习近平认为，共产党的选人标准只有一个，就是四化标准。讲五湖四海，看政绩。不管你是哪个地方人，只要符合四化标准，就举用你，不管你资历深浅，只要办事能力强，就举用你。而且青年干部是党的事业的希望，他们精力充沛、年富力强、热情高、有闯劲，更要不拘一格，大胆培养使用。（第846页）

1991年9月13日，习近平在《福建日报》发表了署名文章《念好新时期的“人才经”》，对于如何念好新时期的人才经，他重申“知、举、用、待、育”五个字，理念愈发昭彰。他认为，尊重、爱惜人才，要从五个方面入手：每一个领导者，既要有求贤若渴之心，又要有爱才护才之意。在抗日战争初期，毛泽东同志曾提出爱护干部的五条办法：一是指导他们，放手让他们工作，又适时给予指示；二是提高他们，就是给以学习机会；三是检查他们的工作，帮助他们总结经验，发扬成绩，纠正错误；四是对于犯错误的干部，一般应采取说服的方法，帮助他们改正错误；五是照顾他们的困难。这五条既是我们党关怀和爱护干部的经验总结，也是对各级领导者爱护人才的具体要求。（第848-849页）

为做好督察工作，习近平抓市委重大政策的督察落实，并建立起三项督察制度：一是下基层调研督察制度，要求市、县两级党政领导，每年至少有1/3的时间深入基层调研；二是分工督察制度，对谁负责什么进行制表立项，督察到底；三是定期督察制度，要求相关部门每季度对重要部署，重大项目进行一次检察。（第860页）